Anita Suijkerbuijk
Mensen helpen om patronen te doorbreken, individueel, in teams en in organisaties, dat is mijn vak. Want als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. En als je niet tevreden bent met wat je kreeg, is het tijd voor verandering.
Ik begeleid je in het herkennen van ineffectief gedrag en de consequenties daarvan, ga met je op zoek naar de gewenste situatie en help je met een andere mindset om ander gedrag in te kunnen zetten om die gewenste situatie te bereiken. Want mijn motto is: je moet het zelf doen, maar je hoeft het niet alleen te doen.
Coaching
Vandaag beter zijn dan gisteren en morgen beter worden dan vandaag, dat vraagt om investeren in jezelf. Verandering vraagt ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Groeien als persoon en professional betekent uit je comfortzone stappen en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast neemt de stress zowel op de werkvloer als in privé steeds verder toe. Ook hier is bewustwording het kernwoord: ben je bewust van patronen en doorbreek ze. Want je hebt vaak geen invloed op de omstandigheden, wel hoe je er zelf mee omgaat.
Met coaching – van jezelf, medewerkers, teams of je organisatie – doorbreek ik ineffectieve patronen die ervoor zorgen dat de organisatieontwikkeling stagneert en stress ontstaat.
Advies
Heb je een specifiek organisatievraagstuk? Wil je een extra paar ogen en oren om te zien of je nog op koers ligt? Heb je behoefte aan een sparringpartner? Neem dan eens contact met mij op.
Ik weet wat bestuurders en managers beweegt en zet mijn kennis en ervaring graag in voor jouw organisatie.
Teamcoaching
Samenwerken in teams is fascinerend. Iedereen wil vooruitgang en toch stagneert menig teamproces. Bewustwording van kwaliteiten, drijfveren en competenties – bij de medewerkers én de leiding – kan de passie en energie van een medewerker of een team terug aanwakkeren.
Groeien als team betekent verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling en je teamgenoten écht leren kennen en waarderen om wie ze zijn en wat ze toevoegen in de organisatie.
Interim Management
Heb je een verandervraagstuk en is intensieve begeleiding van de verandering gedurende een bepaalde periode gewenst? Of heb je gewoon behoefte aan extra capaciteit van een hands-on manager die snel kan schakelen en binnen no-time haar weg in de organisatie kent?
Als je een ervaren interim manager in de dienstverlening zoekt, is het tijd dat wij een kopje koffie samen drinken.