Teamcoaching

Teamcoaching versnelt verandering

Vandaag beter zijn dan gisteren en morgen beter worden dan vandaag. Dat vraagt om investeren in jezelf. Verandering vraagt ontwikkeling van medewerkers, managers en directie. Groeien als persoon en professional betekent uit je comfortzone stappen en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je persoonlijke ontwikkeling. Dit begint met bewustwording van je eigen kwaliteiten en valkuilen, je eigen denken en handelen, en tegelijkertijd je teamgenoten écht leren kennen en waarderen om wie ze zijn en wat ze toevoegen in de organisatie.

Coaching op maat

Wat zijn je behoeften? Welke resultaten verwacht je? Welke doelen streef je na? Graag ga ik met je in gesprek voor het samenstellen van een coachingstraject op maat, dat aansluit bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers en net even anders is. Met een frisse blik op hoe een teamcoaching tegelijkertijd nuttig en leuk kan zijn. Praktisch en concreet, onder meer op de volgende thema’s:

• Samenwerking
• Samen verandering organiseren
• Feedback geven en ontvangen – Aanspreken
• Burn-out preventie
• DISC